Nova Diretoria

Proposta de Votação para Formação da Nova Diretoria da ASPPIBRA-DAO para 2025

ASPPIBRA-DAO Eleição/2025

Prezados membros da ASPPIBRA-DAO,

É com grande entusiasmo que anunciamos o início de uma nova fase de crescimento e inovação dentro da nossa associação. Para fortalecer nosso compromisso com a defesa dos interesses dos proprietários e possuidores de imóveis no Brasil, torna-se imprescindível a constituição de uma liderança forte e visionária. Assim, apresentamos a proposta para a formação de uma nova diretoria que conduzirá a ASPPIBRA-DAO a partir do ano de 2025.

Objetivo:

Esta proposta visa à eleição de uma nova diretoria que guiará a ASPPIBRA-DAO nos próximos anos, assegurando a continuidade e o aprimoramento de nossas iniciativas. As áreas de atuação da nova diretoria abrangerão, mas não se limitarão a:

1. Inclusão Digital: Promover o acesso à tecnologia e à informação, garantindo que todos os associados possam usufruir das ferramentas digitais disponíveis.

2. Escrituração Imobiliária: Modernizar e facilitar o processo de registro de propriedades, assegurando segurança e transparência nas transações imobiliárias.

3. Tokenização de Bens e Serviços: Implementar a tokenização como solução para democratizar o acesso a ativos, promovendo investimentos e negócios de forma eficiente e acessível.

4. Parcerias e Campanhas: Estabelecer parcerias estratégicas e desenvolver campanhas que fortaleçam a presença da ASPPIBRA-DAO no cenário nacional, promovendo nossos objetivos e aumentando a visibilidade de nossas iniciativas.

5. Preservação Ambiental: Conduzir ações voltadas à promoção da preservação ambiental, incentivando a exploração sustentável dos recursos naturais e minerais.

6. Adoção de Novas Tecnologias: Integrar e utilizar tecnologias inovadoras, como blockchain e DeFi, para otimizar processos, garantir a segurança das informações e criar novas oportunidades de negócio.

Conclusão:

A nova diretoria será fundamental para guiar a ASPPIBRA-DAO rumo a um futuro mais inclusivo e sustentável, alinhando nossas iniciativas às necessidades de nossos associados e às demandas do mercado.

ITEM I: ELEIÇÃO DA DIRETORIA E CONSELHO FISCAL PARA NOVO PERÍODO DE MANDATO

Cargos:

• Presidente: 4 vaga

• Vice-Presidente: 4 vaga

• Secretário: 4 vagas

• Tesoureiro: 4 vagas

• Comunicação: 4 vagas

• Conselho Fiscal: 10 vagas

• Relações Públicas: 10 vagas

• Embaixadores: 27 vagas

Processo de Votação:

• Nomeação dos Candidatos: Os membros interessados em concorrer a qualquer um dos cargos podem se inscrever até o dia 15/03/2025, FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO!!!
• Apresentação dos Candidatos: Após o período de inscrição, será realizada uma apresentação dos candidatos, detalhando suas qualificações e propostas.

• Votação: A votação será realizada online, por meio de nossa plataforma segura, garantindo a participação de todos os membros, independentemente de sua localização. A votação ocorrerá no dia 20/03/2025.

• Divulgação dos Resultados: Os resultados serão anunciados no dia 27/03/2025, e a nova diretoria assumirá suas funções a partir de 01/04/2025.

Critérios para Votação:

• Direito de Voto: Todos os membros ativos da ASPPIBRA-DAO, que sejam associados pagantes, têm o direito de exercer voto nas propostas e eleições da associação, independentemente do tempo de associação.

• Voto por Cargo: Cada membro tem o direito de votar em apenas um candidato para cada cargo disponível durante o processo eleitoral.

• Decisão por Maioria Simples: As eleições serão decididas por maioria simples, sendo eleito o candidato que receber o maior número de votos para o respectivo cargo.

Critérios para Elegibilidade:

• Tempo Mínimo de Contribuição como Associado: Para concorrer aos cargos executivos da ASPPIBRA-DAO, o candidato deve ter contribuído como associado por um período mínimo de 5 (cinco) anos.

• Quantidade Mínima de Tokens de Governança: Os candidatos que desejam concorrer aos cargos executivos devem possuir uma quantidade mínima de tokens de governança, conforme o cargo correspondente. Esses tokens devem estar em contrato de stake, e as carteiras (wallets) dos candidatos devem ser públicas.

Quantidade Mínima de Tokens por Cargo:

• Presidente: 3.000 tokens

• Vice-Presidente: 2.000 tokens

• Secretário: 1.000 tokens

• Tesoureiro: 1.000 tokens

• Comunicação: 500 tokens

• Conselho Fiscal: 1.000 tokens

• Relações Públicas: 1.500 tokens

• Embaixadores: 2.000 tokens

ITEM II: ATUALIZAÇÃO DO NOME SOCIAL E ADOÇÃO DA SIGLA DAO

O nome original "ASSOCIAÇÃO DOS PROPRIETÁRIOS E POSSEIROS DE IMÓVEIS NO BRASIL (ASPPIBRA)" foi alterado para "ASSOCIAÇÃO DOS PROPRIETÁRIOS E POSSUIDORES DE IMÓVEIS NO BRASIL ".

Motivação para a Alteração:

Essa mudança busca tornar o nome da associação mais apresentável e eliminar estigmas e preconceitos associados à palavra "Posseiro". A simplificação do nome visa melhorar a comunicação e o reconhecimento da associação tanto no âmbito nacional quanto internacional.

Adoção da Sigla DAO

Além da mudança no nome social, a associação adotou a sigla "DAO" ao final da sua abreviação, passando a ser conhecida como "ASPPIBRA-DAO". A sigla DAO significa "Decentralized Autonomous Organization" (Organização Autônoma Descentralizada).

Motivos para a Adoção da Sigla DAO:

1. Modernização e Inovação: A inclusão da sigla DAO reflete o compromisso da associação com a modernização e a adoção de novas tecnologias, como o sistema de governança descentralizado utilizando blockchain. Isso alinha a identidade da associação com as tendências mais recentes em governança digital.

2. Transparência e Autonomia: Como uma DAO, a ASPPIBRA-DAO promove um modelo de governança mais transparente e democrático. As decisões são tomadas coletivamente pelos membros através de mecanismos descentralizados, garantindo maior autonomia e participação, e visando alcançar membros de outros países.

3. Atração de Novos Membros e Parceiros: A sigla DAO também atrai novos membros e parceiros interessados em participar de uma organização na vanguarda da inovação tecnológica. Isso fortalece a rede de apoio e os recursos disponíveis para os associados.

Esta atualização do nome social e a adoção da sigla DAO representam um marco importante para a associação, alinhando-a com práticas modernas de governança e expandindo suas possibilidades de crescimento e colaboração internacional.

ITEM III: ATUALIZAÇÃO DO ESTATUTO SOCIAL ART. 3 – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E APOIO AOS ASSOCIADOS

A atualização do Artigo 3 do Estatuto Social visa aprimorar a clareza e a precisão na descrição das atividades exercidas pela associação, bem como fortalecer a compreensão do suporte oferecido aos associados. Esta atualização é crucial para refletir com mais detalhes as ações e os serviços prestados pela associação, garantindo que os associados compreendam melhor o valor e os benefícios que recebem.

As principais mudanças incluem:

• Aprimoramento da Descrição das Atividades: Detalhamento das iniciativas e projetos realizados pela associação, incluindo as ações voltadas para a defesa dos interesses dos proprietários e possuidores de imóveis, bem como as atividades de promoção da inclusão digital e acesso a novas tecnologias.

• Clarificação do Apoio aos Associados: Expansão das informações sobre os tipos de suporte oferecidos, como consultoria, serviços de digitalização e modernização de processos imobiliários, e assistência em projetos de tokenização e financiamento descentralizado.

Esta atualização garante que o Estatuto Social reflita com precisão as operações da associação e o compromisso contínuo com a excelência no apoio aos seus membros, promovendo maior transparência e alinhamento com os objetivos da organização.

ITEM IV: ADMISSÃO DE NOVOS ASSOCIADOS E PARCERIAS COM ENTIDADES PRIVADAS

ART. 7 E ART. 8 - DEVERES E COMPROMISSOS DOS ASSOCIADOS

ART. 13 §§ 1º, 2º, 6º, 8º - CONVÊNIOS COM NOVAS ENTIDADES PRIVADAS

Este item aborda a atualização e a definição clara dos processos e critérios para a admissão de novos associados, bem como os deveres e compromissos que os associados devem cumprir conforme especificado nos Artigos 7 e 8 do Estatuto Social. Além disso, trata da formalização e regulamentação de convênios com novas entidades privadas, conforme previsto no Artigo 13, parágrafos 1º, 2º, 6º e 8º.

Pontos principais incluem:

• Admissão de Novos Associados: Estabelecimento de critérios claros e transparentes para a admissão de novos membros, garantindo que todos os candidatos estejam alinhados com os objetivos e valores da associação.

• Deveres e Compromissos dos Associados: Definição das responsabilidades dos associados, incluindo a participação ativa nas atividades da associação, cumprimento de normas e regulamentos internos, e contribuição para o desenvolvimento e sucesso das iniciativas da associação.

• Convênios com Novas Entidades Privadas: Procedimentos para a formação de parcerias estratégicas com entidades privadas, visando ampliar o alcance e a eficácia das atividades da associação. Isso inclui a formalização de acordos de cooperação, definição de objetivos comuns e regulamentação das responsabilidades de cada parte envolvida.

Esta atualização busca fortalecer a governança interna da associação, promover uma cultura de responsabilidade entre os associados e expandir as oportunidades de colaboração com o setor privado, impulsionando o impacto positivo das ações da associação na sociedade.

ITEM V: APRESENTAÇÃO DE CONTAS E DO RELATÓRIO FINANCEIRO PARA VOTAÇÃO

Este item aborda a apresentação detalhada das contas e do relatório financeiro da associação, que serão submetidos à votação dos associados. A transparência e a responsabilidade financeira são pilares fundamentais para a credibilidade e o bom funcionamento da associação.

Pontos principais incluem:

• Apresentação das Contas: Exposição detalhada de todas as receitas e despesas da associação, incluindo fontes de financiamento, investimentos realizados, e alocações de recursos para diversos projetos e atividades.

• Relatório Financeiro: Documento abrangente que resume a situação financeira da associação, destacando o balanço patrimonial, demonstração de resultados, fluxo de caixa e outras informações financeiras relevantes. O relatório também incluirá análises de desempenho financeiro, comparações com períodos anteriores e previsões para o futuro.

• Transparência e Responsabilidade: Esclarecimento sobre a importância da transparência nas operações financeiras da associação e a responsabilidade de prestar contas aos associados. Este item reforça o compromisso da associação com a governança financeira responsável.

• Votação: Procedimento para a votação e aprovação das contas e do relatório financeiro pelos associados. A participação dos membros na votação é crucial para validar as práticas financeiras e assegurar a continuidade das operações da associação com base em decisões coletivas.

Esta apresentação visa garantir que todos os associados estejam informados sobre a situação financeira da associação, permitindo uma gestão participativa e transparente, fundamental para o sucesso e a sustentabilidade da organização.

ITEM VI: ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DO PROGRAMA ANUAL DE ATIVIDADES DA ASSOCIAÇÃO CONFORME O ART. 18 § 1º

Este item aborda a criação e a implementação do Programa Anual de Atividades, essencial para o planejamento e execução eficaz das iniciativas da associação.

Pontos principais incluem:

• Elaboração do Programa: Planejamento detalhado das atividades anuais, alinhadas com as metas e objetivos do roadmap, como a implementação de sistemas DAO e contratos inteligentes.

• Planejamento Estratégico: Priorização das atividades e alocação eficiente de recursos, com envolvimento dos membros da associação.

• Execução das Atividades: Implementação conforme o cronograma do roadmap, com monitoramento contínuo e ajustes conforme necessário.

• Avaliação e Relatórios: Avaliação dos resultados das atividades e compilação de relatórios detalhados para transparência e melhorias futuras.

Este item garante uma abordagem organizada e eficiente para alcançar os objetivos da associação conforme delineado no roadmap da ASPPIBRA-DAO.

Participação de Todos:

A participação de todos os membros é fundamental para o sucesso deste processo. Acreditamos que, com uma nova diretoria, a ASPPIBRA-DAO estará mais preparada para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que surgirem nos próximos anos.

Contamos com seu engajamento e colaboração para continuar construindo um futuro mais inclusivo e inovador para todos os proprietários e possuidores de imóveis no Brasil.